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騰訊前端求職直播課——面試篇

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摘要：主講人石小勇騰訊高級(jí)前端工程師，核心成員之一，現(xiàn)主要負(fù)責(zé)騰訊興趣部落的研發(fā)設(shè)計(jì)工作閑聊前端從移動(dòng)時(shí)代開(kāi)始，前后端分離之后，前端這個(gè)崗位才開(kāi)始慢慢火起來(lái)一線(xiàn)城市前端需求量大，但合格前端很少大話(huà)面試面試如相親，為什么這么說(shuō)五大要素顏王面試的第一

主講人：AlloyTeam@石小勇(騰訊高級(jí)前端工程師，AlloyTeam核心成員之一，現(xiàn)主要負(fù)責(zé)騰訊QQ興趣部落的研發(fā)設(shè)計(jì)工作) 1.閑聊前端

從移動(dòng)Web時(shí)代開(kāi)始，前后端分離之后，前端這個(gè)崗位才開(kāi)始慢慢火起來(lái)

一線(xiàn)城市前端需求量大，但合格前端很少

2.大話(huà)面試

面試如相親，為什么這么說(shuō)?

五大要素

"顏"王

①面試的第一印象：

守時(shí)(電話(huà)通暢，按時(shí)面試)；干凈利落(著裝整潔大方對(duì)面試官的基本尊重)

②簡(jiǎn)歷的第一印象:

突出優(yōu)勢(shì)(公司或者工作室實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)/主導(dǎo)或參與的開(kāi)源項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)/外部分享經(jīng)驗(yàn))；
清晰內(nèi)容(描述在項(xiàng)目中的職責(zé)，而不是項(xiàng)目本身的簡(jiǎn)介/描述你解決的問(wèn)題，而不是項(xiàng)目有多成功)；
摒棄無(wú)用信息(貼了空空的github賬號(hào)，貼了3年斷更或沒(méi)有文章的博客地址)

實(shí)力

①基礎(chǔ)知識(shí)

JS,CSS,HTML等前端基礎(chǔ)知識(shí)的考察；算法,網(wǎng)絡(luò)等通用知識(shí)的考察
(閉包,本地存儲(chǔ),水平垂直居中,dom節(jié)點(diǎn)的原生操作,排序去重算法，跨域從原因到解決方案)

②交流溝通

從面試者負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出發(fā)，針對(duì)性的詢(xún)問(wèn)一些問(wèn)題，可能包含架構(gòu)設(shè)計(jì)，性能優(yōu)化，安全防范等
回答時(shí)應(yīng)：
自信從容(把你曾經(jīng)學(xué)過(guò)做過(guò)的東西輸出來(lái)就好，把面試官當(dāng)朋友同事，暢快的聊天);
冷靜思考(遇到問(wèn)題不要緊張，可進(jìn)行適當(dāng)思考,面試官更喜歡有條理的回答);
杜絕編造(不是所有的問(wèn)題都需要回答的十分完美，沒(méi)有做過(guò)或者真的不了解的要如實(shí)告知，瞎編會(huì)弄巧成拙)

潛力

前端職業(yè)規(guī)劃，對(duì)問(wèn)題的思考和總結(jié)，對(duì)問(wèn)題的解決方式，知識(shí)的廣度和深度，是否有造輪子....

情商

情商代表綜合素質(zhì)，是否能和團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期的愉快的合作，主要看以下幾個(gè)方面:①溝通理解能力②總結(jié)分享能力③積極主動(dòng)帶節(jié)奏的能力(思維活躍)

運(yùn)氣

面試官的評(píng)價(jià)會(huì)很主觀(guān)，回答是否符合預(yù)期？是否有潛力？是否會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)好處？和你合作是否愉快？

3.常見(jiàn)問(wèn)題回答

基礎(chǔ)知識(shí)是不是狂刷前端經(jīng)典面試題目就可以了？

可以刷，但未透徹理解，對(duì)面試幫助不大，要知其然知其所以然，要深入到答案的底層原理,附兩個(gè)常見(jiàn)面試題鏈接總結(jié)一、總結(jié)二

如何回答問(wèn)題更出彩？

不要僅停留在概念上，可在回答時(shí)結(jié)合實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，該知識(shí)點(diǎn)的適用場(chǎng)景去回答，總之學(xué)習(xí)時(shí)要深入，不能僅停留在使用的層面

一個(gè)頁(yè)面從輸入U(xiǎn)RL到頁(yè)面加載完成過(guò)程中發(fā)生了什么？

面試官想聽(tīng)的不是你在網(wǎng)上找的流程圖(2333333),他想聽(tīng)HTTP(S)原理,DNS解析優(yōu)化,HTTP緩存,HTTP狀態(tài)碼,頁(yè)面渲染過(guò)程,頁(yè)面性能優(yōu)化,首屏加速,調(diào)試......

考察項(xiàng)目常見(jiàn)的S(背景)T(任務(wù))A(行動(dòng))R(結(jié)果)法則，如何回答？

面試官通過(guò)STAR法則主要是想考察面試者過(guò)往的經(jīng)歷以及在其中的一些思考和實(shí)踐，故在平日的實(shí)踐過(guò)程中一定要注重項(xiàng)目之后的總結(jié)

精通React等....？

在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)精通的技術(shù)，不能僅停留在對(duì)其API的熟悉使用上,要知道其背后的原理，如React誕生的原因？它的原理?它的虛擬dom是什么東西?

面試一定要有項(xiàng)目么？

不一定，但在簡(jiǎn)歷評(píng)級(jí)上就會(huì)比別的同學(xué)稍弱，那么你就需要在基礎(chǔ)，算法，網(wǎng)絡(luò)等廣度知識(shí)上十分突出

進(jìn)騰訊，敲黑板

校招會(huì)從筆試，面試等統(tǒng)一流程走，補(bǔ)錄校招的話(huà)，是直接找簡(jiǎn)歷，面試，基礎(chǔ)要扎實(shí)，軟技能很重要

交互設(shè)計(jì),前端開(kāi)發(fā),頁(yè)面重構(gòu)？

這些崗在騰訊都有交互(設(shè)計(jì)),前端(Js),重構(gòu)(CSS),但AlloyTeam團(tuán)隊(duì)前端和重構(gòu)是不分的

騰訊的前端技術(shù)棧？

每個(gè)團(tuán)隊(duì)都不太一樣，具體可去各大團(tuán)隊(duì)的門(mén)戶(hù)了解

項(xiàng)目很多但沒(méi)有亮點(diǎn)？

每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)有但需要自己去挖掘,比如首屏渲染時(shí)間從幾秒縮到幾秒

仿站？

實(shí)在沒(méi)項(xiàng)目了，可以仿，但仿站要仿精髓,比如仿淘寶，不在于仿網(wǎng)頁(yè)，可仿做一個(gè)亮點(diǎn)組件

了解的技術(shù)可以寫(xiě)

4.面試官金句

再牛B的金子也可能沉到海底，到現(xiàn)在還不知所蹤

再小的磚頭也會(huì)碰到需要它填補(bǔ)的窟窿

保持自己的最佳狀態(tài)，隨時(shí)應(yīng)戰(zhàn)(一定要將準(zhǔn)備拿出來(lái)說(shuō)的項(xiàng)目吃透，技術(shù)優(yōu)化程度等要很清楚)

面試官都想找一個(gè)和自己很像的人，所以平時(shí)要多去了解你想去公司的技術(shù)棧

5.總結(jié)

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