軟件架構(gòu)師之舉止溝通

dreamGong 發(fā)布于2019-06-24 18:11 / 2946人閱讀

摘要：調(diào)動(dòng)所有人積極性的最好辦法之一是你在任何環(huán)境中都舉止文雅專業(yè)。專業(yè)服務(wù)記住，你是一名架構(gòu)師，所以最終你需要做的是提供一項(xiàng)專業(yè)的服務(wù)。溝通聽得好是一種溝通與影響他人的有力手段，與說得好同樣重要。

舉止

如果你想讓某個(gè)人為敵，只要告訴他“是你錯(cuò)了”。這個(gè)辦法屢試不爽。

作為架構(gòu)師，或者這是你所努力的一個(gè)目標(biāo)，那么你需確定的一點(diǎn)就是，你需要和單位中的各種人等打交道。調(diào)動(dòng)所有人積極性的最好辦法之一是你在任何環(huán)境中都舉止文雅、專業(yè)。

硬技術(shù)瓶頸

對(duì)于高級(jí)技術(shù)大牛而言，你需要一定的時(shí)間去了解與學(xué)習(xí)技術(shù)，但是其最終還是面臨一個(gè)瓶頸，一個(gè)職位與薪資的瓶頸，你需要去跨越一個(gè)大層次轉(zhuǎn)換成一個(gè)管理者，以管理者的角度去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并有效的帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。

注重關(guān)系

您或許在一家公司中工作了許久，或許剛剛進(jìn)入一家公司，這里我想和你說的一點(diǎn)就是：一點(diǎn)要注重關(guān)系，他將直接決定你的去留甚至發(fā)展空間。任何一個(gè)公司都不希望招到一個(gè)完全不能融入團(tuán)隊(duì)的工作人員，更重要的一點(diǎn)是，你接下來的工作中一點(diǎn)需要其他人員的配合，那么你需要做的事情就是去請(qǐng)求他們幫助你，那么這個(gè)時(shí)候的關(guān)系將變得非常重要。

故事：我曾經(jīng)為了一個(gè)具備docker和docker-compose環(huán)境的服務(wù)器在整個(gè)運(yùn)維部門跑了一個(gè)遍，每個(gè)人的回復(fù)都是去找某某某吧，他在這方面是專家。

善待生活

你在和任何人溝通的時(shí)候，都要表現(xiàn)你的合理舉止且不失禮貌。無論他是你喜歡的、還是你不喜歡的。生活確實(shí)是一面鏡子，它會(huì)給你對(duì)應(yīng)的反應(yīng)和作用。

在每一次的交流與活動(dòng)參與中，要盡全力去參與，用心去交流，舉止文雅，給任何一個(gè)你所接觸到的人留下一個(gè)文雅的舉止印象，將為你在這家公司的就業(yè)未來帶來無限的可能。

當(dāng)然這里的前提是你已經(jīng)具備了一定的技術(shù)水平。

專業(yè)服務(wù)

記住，你是一名架構(gòu)師，所以最終你需要做的是提供一項(xiàng)專業(yè)的服務(wù)。

無論是支持你的、還是不支持你的，你都要冷靜思考其中的利弊，用你所有的技術(shù)水平去衡量期間的優(yōu)略，還要明確你的工作指責(zé)。不要因?yàn)橛腥朔瘩g而想著怎么讓對(duì)方認(rèn)同你。當(dāng)有人反駁的時(shí)候，其實(shí)他已經(jīng)開始感興趣了，他在開始試探性的了解你的項(xiàng)目有沒有新的可能，你應(yīng)該認(rèn)真聽，然后繼續(xù)試探性的問一些業(yè)務(wù)與技術(shù)情況下如何去轉(zhuǎn)變，這期間才是你們兩個(gè)人最有價(jià)值的溝通。

溝通

聽得好是一種溝通與影響他人的有力手段，與說得好同樣重要。

溝通原則

生活中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，說的好的人，他的環(huán)境適應(yīng)能力也是極強(qiáng)的。

先聽后說

認(rèn)真聆聽后，再給一些建議與反饋，而不是向?qū)Ψ絻A倒你的所有

專心致志

每一次參與會(huì)議的時(shí)候，都要用心聽講與專心思考

正面思考

不管是誰發(fā)言，都要正面思考其發(fā)言內(nèi)容，和誰沒有主觀聯(lián)系

盡早道歉

如果你在一次會(huì)話中，冒犯了某人，記得及時(shí)道歉，這或許會(huì)讓你覺得沒有面子，可是，還是放開吧，其實(shí)沒什么大不了的

切惱羞成怒

在面對(duì)多數(shù)人的反駁與不贊成的時(shí)候，你需要的是冷靜與接受一些建議，而不是惱羞成怒，一個(gè)人的能力高低也是由此提現(xiàn)

溝通策略

多說“是的”

總是說“不是吧”，會(huì)給很多人反感，先肯定對(duì)方的觀點(diǎn)，再合理的提出一些建議與疑問，這樣對(duì)方才能更有激情的與你交談。

傾聽意見

這個(gè)是最核心的，不會(huì)吸收與接受建議，只會(huì)撥繭自縛。

不要讓執(zhí)行官驚訝

不管發(fā)生什么事情，一定要提前與執(zhí)行官報(bào)備，讓他最快了解當(dāng)前的問題與情況，給他時(shí)間去做出事情的應(yīng)對(duì)方式，而不是等到事情已經(jīng)確實(shí)發(fā)生，而且面臨很大問題的時(shí)候，再和執(zhí)行官反饋，那么這個(gè)時(shí)候他對(duì)你的只有失望。因?yàn)樗@個(gè)時(shí)候只能接受這樣一個(gè)爛攤子，而不是有任何機(jī)會(huì)出處理與改變。