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剛進入軟件測試行業的新人,這些寶貴經驗要收好~

馬永翠 / 1085人閱讀

摘要:軟件測試從宏觀上可以分為功能測試性能測試安全性測試三個方面,如果能將三者結合起來就說明已經將這個崗位做的十分好了。

恍然間,發現自己已經在這個行業五年之久,回顧過往,思緒良多,一路走來,或多或少都經歷過一些坎坷,也碰到過不少大大小小的困難。在此就不多加敘述了。

本篇文章主要想寫給剛入門的測試員幾個忠告,在踏入職場初期,大多數人都還對未來一片迷茫,找不到北,當年剛畢業時的我也是這樣,可摸著石頭過河畢竟不是長久之計,希望新人能夠謹記以下幾點,在職場道路上走的更加通順一些。話不多說,開始分享。

01、在校期間的基礎很重要

有很多學生都覺得,在學校學習的內容大多是紙上談兵,當真正進入社會后,能派出的用場并不大。誠然,現在的免費的網課和資料比比皆是,在網上隨便一搜便能找到許多,好像學習測試技術成為了并不是一件很難的事情。

然而當我們踏入社會真正開始工作時會發現,當參與一個項目時,更多的不是看你是否掌握了這門技術,而是你是否明白背后的復雜體系。如何把問題轉化為機構的能力就顯得十分重要了。

而這種能力如何培養呢?如果你是計算機專業畢業的,那數據結構,計算機原理等課程,都能夠很好的幫你構建良好的信息體系結構。如果你非科班出生,你可以試圖通過高數來構建合理的思維邏輯能力。

初期的時候可能會覺得沒有用,但隨著時間長了之后,這些邏輯能力就會浮現出來,成為幫助你快速解決復雜難題的好幫手,資深的IT工作者和初學者最大的差距正是這個,如果僅僅只是學一門技術,等到中年危機時,很容易就會被淘汰的。

02、初期盡量專攻一個領域

很多時候,我們在提到部門的某一個人時,會覺得,他各方面都還不錯,但真的要說出很出色的地方,卻又想不出來,只記得他各方面都還可以。不是說這樣做到全面不好,只是這種類型的人往往在升職加薪的時候存在感會低一點。

在進入職場后,擁有自己的標簽是一件很重要的事情,比如我是一個測試,我的自動化測試框架及編碼能力很強,可以編寫出高效、擴展性、復用性高的代碼,那當有相關的機會時,領導第一時間就會想到,那個小伙子,在這方面很厲害,讓他來負責這個項目吧。

這就是貼標簽的好處,當然不是說讓你偏科發展,最好的發展狀態是各方面都不錯,但有一點特別突出,轉產品和轉管理的機會就會大大增加。

所以作為新人,可以在初入職場時就先想清楚自己的長處在哪里,在這里領域發力,爭取快速達到身邊人都認可的水平。

03、早日確定發展方向

作為測試員,有了幾年職場經驗后我們都不得不去面臨一個問題,究竟是走技術路線還是管理路線,當然,這兩點每個人的選擇都不同,主要從自身性格等方面出發,沒有對與錯之分,只有合適與不合適之說。

下面給大家說說選擇技術路線和管理路線需要注意的問題有哪些

技術路線:

走技術路線首先基本功得扎實,這些在此就不多加敘述了,其次,我們將技術路線劃分為三個方向,分為是分別是自動化測試工程師、白盒測試工程師、性能測試工程師。下面從這三個方面給大家仔細分析一下。

軟件測試從宏觀上可以分為功能測試、性能測試、安全性測試三個方面,如果能將三者結合起來就說明已經將這個崗位做的十分好了。

資深性能測試工程師在這三者中是技術要求最高的一個,為了發現性能問題,要懂軟件開發架構;為了定位性能問題,要懂操作系統、網絡協議、應用服務器乃至數據庫的原理與使用等等等等。

資深白盒測試工程師其日常工作除了包含白盒測試的日常內容外,還市場需要協助部門攻略測試方法和技術性難題。常規的白盒測試工程師只需要負責程序設計語言類型的代碼級測試,但資深的白盒測試工程師需要脫離語言本身,結合不同的架構與開發技術,尋找代碼測試的方法,同時還需要代碼優化。

資深的安全性測試工程師需要對軟件的開發模式、實現架構和技術本身充分了解,這樣才能感知到軟件系統的安全漏洞,能夠通過系統漏洞嘗試攻擊軟件系統,達到測試的目的。不過目前國內該崗位尚未普及,所以能夠從事職位并不多。

管理路線:

雖然說我們走的是管理路線,但是技術方面也要做到基礎扎實,有人說,技術干不動了轉管理,但是換一個角度來思考,技術干不動了,轉管理下面的人能夠福氣嗎?

所以想要做管理的前提在于,技術扎實,自己再學習一些管理方面的知識。再初期工作的時候不要完成了自己的工作就松懈了,多花點時間去看看其他部門的業務,比如整體的生產流程等,做到多學多看,為之后的發展方向總結經驗。

管理路線還有一點需要注意的是,不要一味的專注于技術層面,技術需要有,這樣可以防止未來更好的管理下屬,但我們要將重心放在處理團隊的方面,一個團隊的價值才是管理者的核心價值。

04、寫在最后

其實總體的大方向就這么幾個,剛畢業的時候機會多,可以從各個角度來嘗試一下自己的興趣和可能性,如果發現自己不喜歡,即使調整一個角度試試,挑選一個最適合自己和最擅長的。

還有一點在這里多費一些口舌,關于跳槽,在換每一份工作前,都先思考一下這份工作的價值和目標,不要只看薪資,讓自己能夠在每一份工作中都找到自己的學習價值。只有你的價值上升了,你的收入才能支撐年齡的增長

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