摘要:在共識機制中,挖礦則是大眾的權利。抑制權益降低寡頭權為了防止大戶形成壟斷,用上凸函數轉換持幣數量和投票權,這就是上述的抑制權益系數。
前言:礦工對于區塊鏈來說意味著什么?為什么ETM的共識機制將對礦工規則重新洗牌?怎樣的機制讓礦工享受公平與效益?本篇文章為星球日報對En-Tan-Mo項目黃皮書作出的第二篇解讀。En-Tan-Mo究竟憑借什么吸引大批礦工入駐,不妨一起從本篇文章找找答案。
原文轉載自|Odaily星球日報
礦工,是區塊鏈網絡安全的守護者。
區塊鏈起源于比特幣,彼時只有 PoW (Proof of Work,工作量證明)機制,發行比特幣的過程被人形象地稱為“挖礦”。于是,網絡中貢獻算力、爭奪記賬權的節點就被稱為“礦工”。如果沒有足夠數量的礦工,區塊鏈網絡的安全就會岌岌可危。
后來,PoS(Proof of Stake,權益證明)機制被提出并逐漸獲得認可,在 PoS 公鏈網絡中,持幣者擁有投票權。由于投票往往伴隨著鎖倉,因此投票者也被稱為“質押人”(staker)。投票就像 PoW 網絡中的算力,投票率/質押率的高低,影響著網絡的安全性。
此時,投票者/質押者,就是 PoS 網絡中的礦工,也就是網絡安全的守護者。網絡給到守護者的回報,是每一個區塊的發行獎勵和記賬手續費。
可惜,本來人人可以享受的這份殊榮,已經變得高不可攀。
比特幣激勵機制的異化比特幣發行本質上是在簡單粗暴碰撞(亂猜)隨機數,算力越大單位時間內能猜的次數越多,因此被稱為 PoW (工作量證明,詳情可看這篇文章。)貢獻工作量維護網絡安全,網絡也屬于每一個人。為了贏取出塊獎勵,礦工們消耗了大量電力,同時損耗挖礦硬件。由于獲勝的概 率與算力成正比,礦工也因此陷入了一條唯算力至上的不歸路。
中心化:公平挖礦不復存在
中本聰原來設計讓算力作為工作量證明的單位,原因之一乃是以每一個參與者貢獻算力,來共同維護網絡的安全。
這一設計巧妙地考慮到了人性:一旦有人掌握網絡中超過 51% 的算力,他就有能力攻擊網絡、實施雙花,然而此時他又獲得了更大的出塊概率,很有可能成為出塊人,從而將其利益與網絡自身的價值綁定在一起。他便沒有攻擊網絡的動機。
超出中本聰設想的是,比特幣價格的飆升,與算力行業迭代的快速。為了提高挖礦效率,廠商設計出了挖礦專用的 FPAG、ASIC 芯片,大大提高了挖礦效率。
挖礦也成了一條專門的產業鏈,礦商、礦場、礦工,挖礦成了一門重資產“投資”。
價錢是普通筆記本電腦幾倍的礦機,算力(影響收益)能增長 1000 倍。如今,用普通筆記挖出比特幣已不太可能。個人已經難以成為節點或參與挖礦,比特幣開始背離中本聰設想的公平:每個人都有機會獲得比特幣的發行權。
用戶與礦工的分化
在中本聰原來的設計中,一個用戶通常擁有一臺計算機,接入網絡中使用比特幣,同時貢獻算力維護比特幣的安全。他既是用戶,也是礦工。
可如今,普通電腦沒法挖礦,買專業礦機變成了參與挖礦的前提,這使兩個角色徹底分離開,導致了比特幣開發者、礦工和用戶之間分化嚴重。原來人人可發行,變成了只有礦工群體才有的特權。
嘗試回歸公平的激勵機制PoS 雖然逐漸獲得認可,但每一條公鏈,無不想回到最初中本聰的設計,讓挖礦變得人人可及、平等,卻又能給予礦工合理激勵。ETM 就是為這一理想不斷努力的公鏈之一。
在其最近公布的黃皮書中,我們能看到 ETM 激勵機制的一些特點:極致平等、保護中小用戶。在本文中,Odaily星球日報將解讀 ETM 的共識機制、投票和分紅等激勵機制。
En-Tan-Mo 的共識機制名為 UPoS,具體出塊過程如下:
1、 通過上凸函數映射將所有投票人的權益(stake)轉化為相應的票數:這里原則是抑制大戶權益,鼓勵散戶。
2、 結合時間、節點以往表現等影響因子,算出每個節點的當選概率,在每個出塊周期抽出 101 個節點參與本輪競爭出塊。
時間即持幣時長,一個持幣 2 個月的散戶,可能給節點帶來的當選概率比一個持幣 1 天的大戶要多。
3、 被選中的礦工一起參與隨機抽簽(結合混沌排序和改進后的 PoW),中簽節點有3秒時間出塊,3秒內出塊不成功則跳過。
4、 開始下一次抽簽,抽簽結果由上一區塊哈希值決定,難以預知。完成 101 個塊后進入下一周期。
PoW 算力為上的“公平”最終走向了不公平結果:公鏈被寡頭統治。為了保證結果的公平,ETM 的 UPoS 共識機制有以下幾個設計:
人人都可以參與挖礦
公平的前提是大眾參與,否則只能是少數人的公平。
新型的 PoS 公鏈為了性能,有不少選擇小范圍共識。這犧牲了去中心化,讓挖礦變成少數人的游戲。在 UPoS 共識機制中,挖礦則是大眾的權利。
UPoS 對節點門檻非常低。任何賬戶都能夠成為礦工,但是只有入選的 101 個賬戶才能夠生成區塊。
入選概率由持幣量(stake)轉發而成的票數決定。
用戶需要鎖定一定額度的 ETM,換取一定額度的投票權益(票數),用以投票選舉出礦工。鎖倉是投票的前提,用戶通過鎖倉獲取投票資格,這部分金額仍存在于個人賬戶中,但無法用于任何交易。
跟某些直接按排名出塊的公鏈不同,ETM 將節點入選概率化。
其將 DPoS 中出塊節點由按排名選取固定的前幾名,變為按得票占總票數的比例概率抽選,讓排名 101 名以 后的礦工也有機會入選。
無論票數多少都有當選可能,這防止了大戶持續壟斷出塊權利。再者,入選的 101 個節點需要跑一輪 PoW,也就是說即便入選也不意味著一定能獲得驗證交易機會。
每個周期出塊的數量是 101 個,每一輪中每名礦工根據快速混沌排序決定出塊順序,每人有 3s 的出塊時間。如果未按時出塊或者區塊未通過驗證,則繼續快速混沌排序尋找下一個出塊礦工。每個區塊的生產都需要至少其他 68 名礦工簽名確認并廣播。
增加散戶機會、抑制大戶權益
這是最能體現 ETM 重視公平挖礦的設計。
PoW 面臨著算力中心化的問題,PoS 也可能導致富者越富窮者越窮的馬太效應。這讓散戶獲得記賬權的機會式微,參與系統的積極性也越來越低。
在 ETM 系統中,用戶鎖倉一定金額 ETM 后,即獲得投票資格, 但鎖倉金額并不等于最終投票權益(票數),它要經過一系列的轉換 X = u t·T (其中 T 為鎖倉金額,t 為時間增益系數,u 為抑制權益系數),得到最終投票權益 x (票數)。
為了讓整個系統不被寡頭壟斷,ETM 在這一轉換中做了以下幾件事:
(1)時間增益——增加散戶機會
此處指的就是所謂的時間增益 t。為ETM 為小額投票人設定了時間系數 t 的概念,小額權益(票數)在時間的幫助下,成倍增長,尾部用戶也能夠突出重圍,獲得成功。這個時間增益系數每 24 小時自增一次,成功的概率隨著時間而增加,而在被投票人成功出塊后折半,不影響大的生態平衡。
(2)抑制權益——降低寡頭權
為了防止大戶形成壟斷,ETM 用上凸函數轉換持幣數量和投票權,這就是上述的「抑制權益」系數 u。通過上凸函數, 抑制了資本獲得超額收益的幾率,進一步提高去中心化程度。
什么是上凸函數?該函數的曲線特征大致如下。
它帶來的效果是,大戶擁有票數越多,會讓他支持當選概率增加,但增加的速率會比散戶小。比如,散戶A 有100 ETM,大戶B 有 1 萬 ETM,他們全都投給了節點小花,最后上凸函數轉化后,B 的當選概率不是A 的 100 倍,可能只有不到 20 倍。
獎勵分配:鼓勵投票、更鼓勵直接參與挖礦
無論是DPoS 還是 PoS ,用戶都能以投票參與出塊,但成為節點才是參與治理最直接的方式。這是 ETM 投票和分紅機制的理念——鼓勵直接參與,而非被代表,也是中本聰白皮書的初衷——每一臺電腦即一節點。
接下來,Odaily星球日報將具體解釋 ETM 代幣發行和分紅機制。
跟比特幣一樣,ETM 中的挖礦收益分為區塊獎勵和交易手續費。
其中區塊獎勵占 Token 總量的 48%,共 2.4 億枚,在 6 年內分配完畢,逐年遞減。 6 年內的比例分別為 :12.13%、10.11%、8.09%、 8.09%、6.07%、3.51% 出塊獎勵的變更時間表如下表所示:
交易手續費用則由當前輪所有活躍參與者按比例均分。
具體而言,ETM 每產出一個區塊,投票人可以獲得一定的投票分紅。投票分紅獎勵占 Token 總量的 5%,共 2500 萬枚。在 6 年內分配完畢,逐年遞減。6 年內的比例分別為:2.0224%、1.0112%、 0.5056%、0.5056%、0.5056%、0.4496%。
這 5% 的獎勵中,有一半給投中入選礦工的投票人,依入選礦工數量分成 101 份后,每名礦工的投票人按票數比例分配;給另一半累積一輪后隨機選一名礦工,該礦工的投票人按票數比例分配。
每個區塊投票分紅獎勵總額的變更時間如下表:
總結下來,ETM 出塊獎勵6-2個ETM,逐年遞減。總量 48% 分給礦工;5% 分給投票人,其中 2.5% 以固收形式發放(所投節點進了 101 即能獲得),剩下以抽大獎形式發放,每5分鐘開獎一次,全給到一個礦工的“粉絲”。這跟其他 PoS 公鏈不同,給到礦工節點的獎勵似乎比投票人多。
對此,ETM 首席科學家 Aaron Yuan 回應是為了鼓勵每個用戶都能當礦工,直接參與出塊,而不需要中介。ETM 為此研發了一鍵挖礦的軟件,用戶只需要在電腦上安裝即可成為礦工。這款軟件還有一個雙挖設計:由于 UPoS 的 PoW 算法兼容 ETH,如果節點沒有入選 101,還可以利用空閑算力挖 ETH。
配備獨顯、i5雙核 CPU的普通筆記本電腦就能挖礦,將閑置計算機資源充分利用,既降低了挖礦門檻,真正實現回歸大眾,又優化了資源配置。
根據 ETM 的路線圖,其主網目前正在內測,計劃于今秋上線。各位礦工如果正在尋找有潛力的幣種與公平挖礦的機會,不妨關注一下 ETM 的進展。
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