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摘要：前言三年后端開發經驗，面的目標崗位是的高級后端開發。面試結束，應該沒有后續。
前言
三年Java后端開發經驗，面的目標崗位是20k-35k的高級后端Java開發。
第一場，基本裸面，關于曾經的項目部門答的不好，所以還是得好好準備。
某C輪在線旅游公司 筆試先做半個小時的筆試題，一共六個題目，兩道go語言的基礎題，一道斐波那契相關，一道數據庫行列轉置，一道實現一個棧，還有一道是百萬計的MySQL優化
筆者沒有接觸過go語言，第一，二題，猜了下答案，第三題過，第四題沒寫出，第五題漏了內部數組收縮的場景，第六題，簡單的寫了幾點關于建表和使用索引相關
一面（技術+項目）沒有討論筆試題，先自我介紹，然后從項目開始問起穿插一些基礎知識點的面試，難度不大。
其中有個問題，你這個項目做了一年多，里面主要實現了哪些需求，這個回答的沒有條理。暴露了平常沒有總結的習慣，都是業務驅動著跑。
二面（架構師面）架構師對兩年前做的一個項目比較感興趣，由于是裸面，做的時間也比較久了，答的不是很好，也是零零碎碎的打了一些，雖然架構師表示理解，但是我也基本斷定出，掛在這里了。
經驗總結面試準備很重要，對于自己的項目經歷，做了些什么重要的需求一定要能夠有條理的說出來，包括難點以及這樣設計的原因
項目的架構以及整體流程一定要清楚，一定要知道每一個細節點
某C輪AI公司 一面（電話面+基礎技術面）聊了下Java的基礎知識，涉及的點包括：
StringBuilder，String，StringBuffer的區別，使用場景
String不可變的設計原理，以及這樣設計的原因
HashMap的實現原理，1.8之后對于碰撞怎么處理的，如果key沒有實現compareable接口，紅黑樹根據什么插入？
聊了下jvm的內存結構，線程安全的部門，各個部門的職能？
說明下類的加載過程，類加載的雙親委派模型？
聊下Spring的架構
二面（項目面+技術面）聊了下你最熟悉的項目，描述下難點
聊了下Java的內存模型，可見性；Java線程安全實現的幾種機制；HashMap并發下的問題；ConcurrentHashMap的實現，1.7和1.8的區別；Java中的并發原語，synchronized和ReentrantLock的實現原理以及區別；
聊下Java的線程池，以及使用注意點
鎖和cas的使用場景，他兩的區別，有沒有實際測試過各種場景的性能數據，都有怎么樣的表現
離職的原因，對未來的規劃
面試總結Java并發知識總結不夠，對于AQS了解不深
介紹項目知識沒有挖好坑，沒有突出項目的難點，導致面試官認為項目簡單
平時總結過少，對未來規劃定位不清晰，離職的原因考慮不清楚(其中想離職的主要原因就是加班太多了，但是這個又不能放在明面上說，所以一定得找到合適的理由)
某C輪金融科技公司 一面（技術面）重點聊了Java各種集合的實現原理，以及使用場景，主要包括不限于，ArrayList，LinkedList，HashMap，HashSet，TreeMap
線程池的實現原理，線程池中的等待任務只有一個隊列，如果線程池中的線程比較多，競爭會比較大，怎么解決？
Java中實現高并發的幾種策略(COW, cas, 鎖)，各自的使用場景及區別？
簡單的介紹下項目？
二面（項目+技術）聊下項目中高并發，高可用的實現
負載均衡的幾種算法
問了幾個設計模式的實現
分布式系統中轉賬問題，如何保證分布式事務，項目中怎么處理這種情況？
MySQL主從復制的實現
jvm的內存模型，類加載機制，jvm gc實現原理，有沒有jvm線上調優經驗。如果遇到線上問題，一般通過哪些步驟定位，除了看日志和走讀代碼還有沒有其他方法？
三面（項目經理面）聊下項目內容，以及項目目前存在的問題，優化點
有沒有帶人的經驗，怎么帶一個新人？
離職的原因，對下一份工作的期望？
問了幾個問題：
目前這邊開展的是新業務，怎么讓大家這群“新”人很好的配合起來
目前公司這塊的業務在技術上的側重是什么，會有哪些挑戰點
四面（地區技術負責人面試）聊了下項目
下一份工作，首先考慮的三個點按優先級排列是什么？
還有幾個問題記不清了
某行業C輪互聯網平臺公司 一面（基礎技術面）聊了下Java的基礎技術，高并發模型
聊了下項目，項目的性能數據
聊了下jvm 內存模型，類加載機制，有沒有jvm調優經驗
等待下一輪面試 平安系子公司 一面技術面常規的Java基礎技術問題，設計集合，并發，走馬觀花的都問了一輪但不深入
項目介紹
離職的原因，當前的薪資水平
領導面自我介紹
介紹項目，因為有一個項目短暫的接觸過支付場景的實現，這個領導估計有過支付相關的經歷，開始追著問了，并分分鐘要教我什么叫分布式系統設計，系統的交互中會存在哪些問題，并且非常強勢的斷言我項目中的方案設計很爛，我司的架構師水平很爛，聊的不爽，直接懟回去了。
還吹牛逼說要給馬總到明年要招到2w人，無形裝逼，最為致命。
面試結束，應該沒有后續。非常不爽面試過程中面試官高高在上的態度，項目還沒有講完，只說了其中某個點的容錯設計，就開始斷言系統設計爛，進而說我司架構師爛。估計平時在工作中是個小領導，習慣了頤指氣使，從此平安一生黑。
藍綠廠 一面（技術面）自我介紹+項目經歷介紹
重點聊了下自己最熟悉的項目，架構，組網，性能，瓶頸
Java常見集合的實現方式，說下常用的設計模式，并舉例使用到的場景，手寫懶加載線程安全的單例模式
Redis中的常見數據結構類型，Redis實現持久化的方式，優缺點以及使用場景
大數據和高可用在項目中涉及的點
MySQL主備同步的原理，怎么實現高可用？
client調用A服務，A服務依賴于B服務，在不知道B是否高可用的情況下，怎么保證A的高可用？
jvm的內存模型，jvm的運行時數據區，有沒有jvm的線上調優經歷？
回到項目的性能數據上，有沒有仔細去調研過這個接口的時延的分布是怎么樣的，按照28法則，肯定是某個方法耗時比較多，有沒有針對這種場景的分析？
PS： 項目接口的性能時延是30+ms
二面（項目經理面+技術面）PS：面試官會一直死死的盯著你，而且會不停的問你，還有沒有更好的方式，還有沒有？
有沒有帶人的經歷，對于不上道的人，一般怎么帶？
為什么你能勝任這份工作？
你說你優秀，你的優秀體現在項目的什么地方？
怎么在字符串池中查找給定的字符串？
B樹又沒用了解？MySQL索引的數據結構是什么？MySQL的數據存儲機制是什么？如何處理數據中的臟頁？
解釋下分布式系統中的cap理論，怎么保證ca？
面試總結高可用，分布式是弱項，接觸比較少，系統設計經驗太少
帶人的經驗太少
混淆了B樹和binary tree
Redis了解不深入
總體總結項目經歷一定要準備好，目前市面上招聘基本上要求都是高并發，大數據，高可用。所以在你的項目中有哪些體現一定要提前準備好，并適當挖坑。也就是說目前還有哪些優化點可以做但是目前沒有做。
Java的基本功一定要扎實，不是說數據結構和算法要多么精通，但是至少Java中常見的集合的原理要知道，源碼要過一遍，使用場景要了如指掌
Java多線程，線程池的實現，并發包下面涉及到的經典工具，AQS，CAS，兩種鎖的實現，常用的并發工具，阻塞隊列
jvm的內存模型，HP原則，內存可見性；jvm類加載機制，類的加載過程；jvm的運行時數據區；Java gc的實現
ssm框架的實現原理
redis等中間件的數據結構，使用場景
高并發場景的常見處理手段
高可用系統的設計
分布式系統的設計，cap理論，分布式系統在實際場景中的運用。
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