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像蓋房子一樣寫代碼：當(dāng)我以測試驅(qū)動開發(fā)的時候，我在想些什么

jlanglang / 3170人閱讀

摘要：當(dāng)我寫一段測試的時候，我在想些什么按照上面推薦方式完成代碼后，需要進(jìn)行代碼的測試。當(dāng)我以測試驅(qū)動開發(fā)的時候，我在想些什么可以從上述測試思路二中進(jìn)行反推。實際上思路可能是在寫代碼或者寫測試的過程中不斷的改進(jìn)和完善的。

當(dāng)我寫一個功能模塊方法時，我在想些什么 
// 無論什么方法，都是這樣一個結(jié)構(gòu)
const fn = () => {

};

比如，我要寫一個接口，查詢組織下的設(shè)備列表 /api/device/list

地基 
const deviceList = (params) => { // 傳入一些參數(shù)
  return []; // 返回一個列表
};

我需要哪些參數(shù)：

用戶基本信息（主要是用戶 id，用戶的組織 id）

用戶對應(yīng)的組織基本信息（主要是組織 id，組織管理員 id，層級關(guān)系，以及權(quán)限邏輯）

輸出結(jié)果很簡單，為一個數(shù)組。

澆筑

第一步分析，存在成功和錯誤（錯誤類型先不考慮）兩種類型的結(jié)果。

// 成功
// 錯誤
const deviceList = async (ctx) => {
  // 錯誤
  if(someError) {
    // 返回錯誤結(jié)果
  }
  // 成功
  return getDevicesByOid(oid);
};

這是一個大概的設(shè)想，沒有必要將代碼寫出來。然后潤化該思路，寫出第一段框架。

主體結(jié)構(gòu)

首先，傳入的參數(shù)為組織 oid，用戶的信息可以通過 session（或其他方式）從內(nèi)部獲得。

可能的一種思路

// 成功
// 錯誤
// 錯誤1：用戶未加入組織
// 錯誤2：傳入?yún)?shù)組織不存在
// 錯誤3：用戶無組織權(quán)限

// 傳入?yún)?shù)： 要查詢的組織 oid
// 能夠通過 session 取到的信息： user
const deviceList = async (ctx) => {
  // 用戶信息 ctx.user
  // 判斷用戶是否有組織
  if (ctx.user.oid === 0) {
    // 錯誤1：用戶未加入組織
  }

  // 如果不傳該參數(shù)，查詢當(dāng)前用戶組織的設(shè)備
  const { oid = ctx.user.oid } = ctx.request.body;
  if (oid === ctx.user.oid) {
    // 成功
    return getDevicesByOid(oid);
  }

  // 根據(jù)oid查詢組織信息
  // 錯誤2：傳入?yún)?shù)組織不存在
  // 判斷是否有權(quán)限
  const checkRights = await checkUserOrgRights(ctx.user.uid, oid);
  if (!checkRights) {
    // 錯誤3：用戶無組織權(quán)限
  }
  // 成功
  return getDevicesByOid(oid);
};

推薦的實現(xiàn)方式

// 成功
// 錯誤
// 錯誤1：用戶未加入組織
// 錯誤2：傳入?yún)?shù)組織不存在
// 錯誤3：用戶無組織權(quán)限

// 傳入?yún)?shù)： 要查詢的組織 oid
// 能夠通過 session 取到的信息： user
const deviceList = async (ctx) => {
  // 用戶信息 ctx.user
  // 判斷用戶是否有組織
  if (ctx.user.oid === 0) {
    // 錯誤1：用戶未加入組織
  }

  // 如果不傳該參數(shù)，查詢當(dāng)前用戶組織的設(shè)備
  const { oid = ctx.user.oid } = ctx.request.body;
  if (oid !== ctx.user.oid) {
    // 為什么這里不用等于判斷：如果等于的話，則當(dāng)時就需要返回出去，這樣的話該方法會有兩個成功的 return
    // 根據(jù)oid查詢組織信息
    // 錯誤2：傳入?yún)?shù)組織不存在
    // 判斷是否有權(quán)限
    const checkRights = await checkUserOrgRights(ctx.user.uid, oid);
    if (!checkRights) {
      // 錯誤3：用戶無組織權(quán)限
    }
  }
  // 成功
  return getDevicesByOid(oid);
};
封頂

完成其他的業(yè)務(wù)代碼。

當(dāng)我寫一段測試的時候，我在想些什么

按照上面推薦方式完成代碼后，需要進(jìn)行代碼的測試。

首先需要明確業(yè)務(wù)的流程，理清測試的思路。

成功

錯誤

錯誤1：用戶未加入組織

錯誤2：傳入?yún)?shù)組織不存在

錯誤3：用戶無組織權(quán)限

主要有兩種設(shè)計思路：

設(shè)計思路

思路一

完成測試用例，覆蓋成功的所有情況

完成測試用例，覆蓋錯誤1的所有情況

完成測試用例，覆蓋錯誤2的所有情況

完成測試用例，覆蓋錯誤3的所有情況

這是傳統(tǒng)的單元測試衍生而來的 BDD 測試方式。

這里測試用例的個數(shù)應(yīng)該為8次：

成功：

1.當(dāng)前組織的用戶有傳入組織 oid

2.當(dāng)前組織的用戶未傳入組織 oid

3-5.上級組織，上上級組織，根級組織的管理員用戶傳入組織 oid

6.失敗1：用戶未加入組織

7.失敗2：傳入?yún)?shù)組織不存在

8.失敗3：用戶無組織權(quán)限

其中，測試3-5可以優(yōu)化為一次測試（即根據(jù)所有管理員 uid 的數(shù)組比較是否包含當(dāng)前用戶 uid），最終優(yōu)化后的結(jié)果應(yīng)當(dāng)為6次。

但由于該思路中不明確用戶，所以用戶行為無法準(zhǔn)確表達(dá)，在創(chuàng)建測試數(shù)據(jù)的時候較為困難，不仔細(xì)思考分析，無法優(yōu)化需要創(chuàng)建多少條測試數(shù)據(jù)。

思路二

而實際上 BDD 測試為用戶行為測試，可以以幾類用戶的情形分別進(jìn)行測試。

模擬一個用戶的數(shù)據(jù)，覆蓋成功和可能錯誤（有可能無法涵蓋到所有錯誤）的所有情況

根據(jù)未覆蓋的部分，再模擬另一個用戶的數(shù)據(jù)，覆蓋成功和可能錯誤（有可能無法涵蓋到所有錯誤）的所有情況

以此循環(huán)，直至覆蓋所有。

用戶1（非組織管理員，查詢自己的組織）

1.成功（未傳入組織 oid）（組織1）

2.成功（傳入組織 oid）

3.失敗2：傳入?yún)?shù)組織不存在

4.失敗3：用戶無組織權(quán)限（組織2）

用戶2（上級某組織管理員）（組織3）

5.成功

用戶3（未加入組織用戶）

6.失敗1：用戶未加入組織

非常簡潔明了的關(guān)系，需要3個測試用戶，3個組織（上下級關(guān)系進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)用，一個無權(quán)限的組織），即可涵蓋所有范圍。

最終優(yōu)化版設(shè)計：

用戶1（某組織管理員，有下級組織）

1.成功（未傳入組織 oid，查詢自己的組織）

2.成功（傳入當(dāng)前的組織 oid（組織1））

3.成功（傳入下級的組織 oid（組織2））

4.失敗2：傳入?yún)?shù)組織不存在

5.失敗3：用戶無組織權(quán)限

用戶2（未加入組織用戶）

6.失敗1：用戶未加入組織（組織3）

兩個用戶，三個組織。完成所有覆蓋。

當(dāng)我以測試驅(qū)動開發(fā)的時候，我在想些什么

可以從上述測試思路二中進(jìn)行反推。

實際上思路可能是在寫代碼或者寫測試的過程中不斷的改進(jìn)和完善的。

如果已經(jīng)寫好了測試正在寫代碼，可以及時回過頭來調(diào)整測試；

如果功能寫好了又再重新測試，可以在測試優(yōu)化后再去看邏輯代碼是否還有優(yōu)化的空間。

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