摘要：寫在最前純屬吐槽，隨筆，勿噴就在前些天，下班回家的路上，看到群信息，說聽說京東裁員了，也是在上上月，也一度被傳的沸沸揚揚的阿里京東華為相繼被曝停止社招，新聞也是滿天飛舞，不管是裁員，還是停止社招，這些事情沒有落在親身經(jīng)歷，沒有落在自己身上我

寫在最前：純屬吐槽，隨筆，勿噴！

就在前些天，下班回家的路上，看到群信息，說：聽說京東裁員了～，

也是在上上月，也一度被傳的沸沸揚揚的：阿里、京東、華為相繼被曝停止社招，新聞也是滿天飛舞，不管是裁員，還是停止社招，這些事情沒有落在親身經(jīng)歷，沒有落在自己身上我們都會覺得不痛不癢，畢竟一個旁觀者，永遠無法感受當(dāng)事人的喜怒哀樂～。

俗話說：人無遠慮 必有近憂，假如當(dāng)你遇上裁員，又該如何面對~

今天看到這個新聞，第一時間想到的是自己，當(dāng)然啦，大家別慌，我沒有被裁，不用緊張，

工作幾年下來相信大家或多或少遇到過一些要么自己、要么身邊的朋友、同事，都有過一些欠薪、公司倒閉、團隊解散甚至裁員的事。

為什么說想到自己呢？我沒有被裁過，但團隊解散過，這個事情得從去年說起：

從畢業(yè)到現(xiàn)在，工作也有些年頭了，這些年多多少少也遇到過一些機會，

2014年中旬，一個阿里PHP大佬，自己創(chuàng)業(yè)，做婚慶的電子請柬，記得那個時候特別流行H5移動微場景制作，某企秀、兔*，之類的公司應(yīng)風(fēng)而起，包括到現(xiàn)在好像也還做的不錯，當(dāng)時是兼職業(yè)余時間幫做一些前端工作，一直持維了近一年時間合作的都很不錯，后面更是親自邀請我讓去他公司玩一下，來回車票都包銷（公司在湖南），再后來提出讓全職去他公司(合伙性質(zhì))，基礎(chǔ)保底年薪是20W，但最近因為不在深圳、覺得項目并不是特別看好等原因放棄了～

15年左右，當(dāng)時是在個游戲公司，有個領(lǐng)導(dǎo)出去創(chuàng)業(yè)，當(dāng)時拉了幾個團隊的同事，其中也有我，是的，結(jié)果你已經(jīng)猜到了，我最后沒有去，主要受當(dāng)時所在的游戲公司部門的產(chǎn)品經(jīng)理特別{{BANNED}}、真的特別{{BANNED}}，天天加班到12點，早上晚到一會，開會點名批評(公司是有這個福利的，加班晚第二天能晚到)，說我們部門不能搞特殊（到底誰在搞特殊？？），要按時上班，當(dāng)時一度特別煩躁，想著去了創(chuàng)業(yè)公司……。

…… 中途也有小米公司，某部門新組件的研發(fā)負責(zé)人的邀請，

這些都是后話了，就在去年、對去年，今天都還清楚的記得2018-07-26，這天去了前面提到的解散的公司報到，當(dāng)時也是之前某公司的領(lǐng)導(dǎo)找到我，說他將出任某公司研發(fā)總監(jiān)職位，新成立的子公司，問我是否有興趣一起，在考慮過綜合因素后最后決定去了，主要是公司也在深圳、薪資是有漲幅的，更重要的是了解了一下母公司的背景(挺強、有干爹的那種`)資金方面不會出問題，錢都不是問題了，未來錢途還是問題嗎？

回頭想想這些年，因為種種原因，錯過了很多機遇，隨著年齡的增漲，是時候博一下了(哪怕是失敗，自己也并不會損失什么)，跟幾個不錯的朋友也討論過后，也認為覺得一次不錯的機會，所以就欣然前往了，

包括第一行代碼都是從0開始寫的，每一天都是從早到晚的在忙，趕著把產(chǎn)品上線，幾乎每天都在加班，但團隊的每個同事們都毫無怨言，因為這些都是在已知的預(yù)料之中。

日復(fù)一日，產(chǎn)品迭代了又迭代、APP、PC端、小程序等都陸續(xù)上線，慢慢走上正軌，業(yè)務(wù)也開始接入，團隊成員都感覺看到了勝利的曙光。

然而，人在家中坐、鍋從天人上來，暴風(fēng)雨來臨的總是顯得特別的寧靜，在3月初中旬左右(往事不堪回首～)，周末還約了同事一起穿越了南澳東西涌。

新一周周一，一如往常的去公司上班，剛坐來，準備大顯身手，開始元氣滿滿的一天，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來消息讓去他辦公室一趟，后面說了些公司的情況：

大概意思是總部對于子公司業(yè)務(wù)、管理層的不滿，做采取一些措施，但這個不會影響到下面員工等等之類的，他可能也會有所變動等，提前跟我說一下。

然后又過了沒有幾天，領(lǐng)導(dǎo)叫去了全部leader，說總部出于某些原因，子公司可能不會再投資了～～，是不是很棒棒？？晴天霹雷～、刺激不？？第一反應(yīng)是先來讓幾個深呼吸、再呼吸，然后輕輕的扶住墻、嗯，扶住墻～

事情已經(jīng)這樣了，后面也就不用再繼續(xù)講了，我沒有遇到過裁員，但我經(jīng)歷了團隊解散，是不是很優(yōu)秀？？

看到這里，可能有些同學(xué)會認為我的經(jīng)歷的些扯了，合伙是假，壓榨、利用、……等是真的；但我想說：如果你遇到這樣的事情，應(yīng)該值得高興，至少還有被壓榨、利用的價值，換個角度講，凡事沒有絕對的公平，任何事如果沒有一定的利益關(guān)系捆綁，都難以長期維持，所以不存在利用一說。

至少我覺得自己很棒，能得到大家的認可。

如果你連利用的價值都沒有，那么恭喜你，裁員標簽，可能就要落在你身上了，

說了這么多，其實是想表達不管是裁員、欠薪、還是團隊解散，當(dāng)這樣的問題發(fā)生時？我們該怎么做、怎么做、怎么做呢？？
我只能說送上四個字：## 未雨綢繆 ##

首先，好好跟公司溝通，維護好自己應(yīng)有的權(quán)益，哪怕仲裁，這點不可妥協(xié)～；

其次 ，不要因為這種小意外，而否定了自己能力，自信的人最美（你永遠是最棒的），此處不留爺 自有留爺處。

然后 好好靜下心來，好好復(fù)習(xí)準備下一份工作，只要你活好，走到哪里都不怕，條條大路通羅馬，你的星光大道就在前方；

最后，也是最重要的，工作之余，我們也應(yīng)該多關(guān)注一些技術(shù)的發(fā)展趨勢，不斷的學(xué)習(xí)，強化自己的專業(yè)技能，才能不會被時代的洪水淹沒。

特別是近兩年，互聯(lián)網(wǎng)一直處理一個高速持續(xù)的過程發(fā)展，前端更是如此：React、Vue、Angular等，甚至還有衍生出的 React Navite 、H5的新特性dialog、showModal()等等，常常會有網(wǎng)友在調(diào)侃老了、學(xué)不動了，調(diào)侃的同時卻又闡述著無奈，迫于生活的壓力，不得不提速前行。

?未來的路我們是無法預(yù)知的，誰都不知道明天將會發(fā)生什么，我們能做的就是未雨綢繆，在事情未發(fā)生之前，自己多做、多想、多學(xué)。

一入IT深似海，從此妹子是路人，最近不是React、Vue都發(fā)布了新版本嗎？好好學(xué)吧