泡沫股價、外賣小哥要失業(yè)了？測試員還要不要進美團？一文帶你了解背后真相

willin 發(fā)布于2021-10-09 09:43 / 1440人閱讀

摘要：美團的目標很明確，那就是把萬外賣小哥清理一大半，只留下三四線城市靠人工配送。現(xiàn)在的美團以他核心的三大業(yè)務(wù)板塊，乘著大疫情時代股價飆升的東風，最高峰時期可以跟騰訊阿里這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭相比較。

你知道美團值多少錢嗎？

去年的中國明星股票中，美團以460的單日收盤價位居第二位，整個美團這個時候值2.3萬億，差不多是騰訊阿里的一半市值。前面我們說到過騰訊和阿里他們的業(yè)務(wù)是多方向的，而作為專注做生活服務(wù)的一個app，美團為啥可以占據(jù)如此大的市值呢？

原來美團的股價存在一定的泡沫增值，在2.3萬億之后，回歸到1.6萬億的正常水平，但以美團的三大主體業(yè)務(wù)：外賣、出行、社區(qū)團購。來講，最有名的外賣盈利反而較少。這還是在極端壓縮人力成本的前提下的結(jié)果，為了在外賣這個主營業(yè)務(wù)模塊增加盈利點，去年的疫情期間，美團在北京順義區(qū)進行了無人機配送試驗，順利完成了1.5萬個訂單，還在深圳對美團無人機進行了測試，用美團總裁王興的話說，機器人是美團投資的關(guān)鍵領(lǐng)域。

根據(jù)披露，美團2020年在科技領(lǐng)域主要的投資包括：普渡機器人(餐廳機器人)、盈合機器人、高仙機器人，倉庫機器人、通用本體機器人，以及電動汽車和自動駕駛相關(guān)的公司。美團的目標很明確，那就是把950萬外賣小哥清理一大半，只留下三、四線城市靠人工配送。

眾多的外賣小哥們，看了美團的未來計劃，你們是否會瑟瑟發(fā)抖呢？其實也不用太有危機感，要使用機器人覆蓋全國各大城市的外賣配送，并能解決技術(shù)問題，還是需要很長一定時間的。

01 今天的美團

王興在10年創(chuàng)立美團，之后通過一系列的融資和拉取投資，逐漸形成了現(xiàn)在的規(guī)模。今天的美團業(yè)務(wù)線非常廣，除了主要的外賣業(yè)務(wù)以外，還包括了很多其他的生活服務(wù)，電影票，酒店，景區(qū)門票，都可以通過美團去購買了，由此也實現(xiàn)了生活服務(wù)方向的全覆蓋。

美團在整個十年間發(fā)展迅速，之前能與之匹敵的餓了么在這場外賣戰(zhàn)爭中失利，被阿里收購之后表現(xiàn)出非常頹敗的氣勢，但是餓了嗎僅剩的市場份額一定會牢牢抓在手中.

從2020年第二個季度開始，美團的市場占有率已經(jīng)高達70%，僅剩的市場被餓了么以及其他各類型小的外賣企業(yè)占據(jù)瓜分，想要動這一部分的蛋糕，難度會相當大，而美團拓展開的其他業(yè)務(wù)比如旅游，行業(yè)內(nèi)top攜程已經(jīng)占據(jù)大部分市場份額，可發(fā)揮空間不大，因此，美團想要在目前的局面中獲得新的生機，必然要發(fā)掘新的增長點。

現(xiàn)在的美團以他核心的三大業(yè)務(wù)板塊，乘著大疫情時代股價飆升的東風，最高峰時期可以跟騰訊阿里這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭相比較。但冷靜下來去看，美團與龐大的商業(yè)帝國之間，差距并不是公司的市場股價，而是業(yè)務(wù)線的生態(tài)閉環(huán)。

美團的核心戰(zhàn)略思維，是借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與思維改造本地服務(wù)行業(yè)，即圍繞建立連接、完善生態(tài)、提升效率三個方向提升商家運作效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，盡可能多地覆蓋用戶日常生活各個方面，打通吃住行購物娛樂之間的壁壘，形成完善的生態(tài)圈。

但這一目標在實施過程中難度很大，各維度都有對手，比如近期的熱點事件，美團推出團好貨來競爭拼多多的下沉市場，又像是推出美團出行來競爭滴滴這類交通出行的行業(yè)蛋糕。

這樣強大的阻力之下，我們能看到巨大的發(fā)展空間。而這一恢弘的未來帝國是只存在于未來，還是終有一天能實現(xiàn)，你們覺得呢？

02 美團的招聘

據(jù)說今年美團開的薪資非常的香，比去年高不少。去年的薪資水平大概是這樣子：算法崗普通offer大概給到三十四萬左右，開發(fā)崗28-31萬，設(shè)計崗22萬，產(chǎn)品崗大概是24-27萬左右，跟字節(jié)跳動差不多。

美團的各崗位薪資要求十分透明。美團的初級崗位中，像運營、策劃招聘需求較多，而技術(shù)崗美團多喜歡選用經(jīng)驗型技術(shù)人才。以測試開發(fā)為例：

我們發(fā)現(xiàn)，美團對于技術(shù)人員會更依賴與經(jīng)驗，也就是工作年限是有一定要求的，與阿里和騰訊對待初級經(jīng)驗的人群態(tài)度不同，美團似乎更節(jié)約人力培養(yǎng)的成本。

美團初級測試崗位的薪水對比同行業(yè)沒有特別大的優(yōu)勢，其他非美團的小型企業(yè)又有哪些條件呢？

我們可以看到美團在福利上還是有一定優(yōu)勢的，通訊補貼，補充醫(yī)療保險，股票期權(quán)，都是美團與其他小型企業(yè)的不同之處。

說到期權(quán)，美團對于期權(quán)的兌現(xiàn)還是存在一些情況的，有興趣的同學可以自行收集一下。

在初級崗位的招聘中，美團有一個職位的招聘要求很亮眼，無工作經(jīng)驗的hr可以給到8k以上的薪水，但是要求是會使用Python，進入大數(shù)據(jù)化時代，美團也緊跟潮流，開始使用大數(shù)據(jù)調(diào)用人才庫信息，因此hr也開始走向技術(shù)化。

03 寫在最后

今天跟大家聊到的是專注于生活服務(wù)平臺開發(fā)的美團，大家對于美團生活服務(wù)生態(tài)帝國的未來，是保持什么態(tài)度呢？可在下方進行留言評論~

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