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摘要：市場通過人才的稀缺程度，當(dāng)前領(lǐng)域的受熱程度，以及用人單位對該職位的需求度來決定的。年輕人容易上頭，容易受情緒影響，行為過于堅決。的學(xué)費，最后一共還了，每個月。
上周日，一位讀者加了我的微信，和我聊了有半個小時的語音。原因是他現(xiàn)在面臨畢業(yè)，在參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)的選擇上有了困難，希望聽聽我的建議。
打了那么多字，我也不能辜負(fù)他不是，一句話回復(fù)：
事后我想了下，關(guān)注我的讀者里有一大部分都是學(xué)生，無論是專科、本科、碩士甚至博士（你別說，博士關(guān)注我干嘛，碾壓我尋求快感？還喜歡上來介紹自己是xxx專業(yè)的博士，我特么……久仰久仰……）所以有必要把對話的內(nèi)容給總結(jié)出來，供大家參考，因為還有3個月就要畢業(yè)了，準(zhǔn)確的說只有2個多月了，找好實習(xí)的也會有困惑要不要繼續(xù)待下去，沒有的更著急了，沒錢買皮膚了。
1.要學(xué)會識別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遍地都是，每家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上的打法都不一樣，你作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，真的很難一一甄別。
那我在這里教大家一個簡單的方法，實地考察。你可以去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的線下基地勘測一番，和那里正在培訓(xùn)的同學(xué)聊聊技術(shù)，扯扯機(jī)構(gòu)情況，這是最直接有效的辦法，甚至你可以向機(jī)構(gòu)提出申請試聽，試聽半天、一天，你就知道這里的老師教學(xué)水平到底在哪個檔次，到底符不符合你的期望，機(jī)構(gòu)的允諾了。
就拿我自己給大家舉例子好了，關(guān)注我的老讀者都知道，我也是從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里出來的，當(dāng)時培訓(xùn)的還是Oracle+Linux，被機(jī)構(gòu)銷售忽悠的一愣一愣的，就信了培訓(xùn)4個月后，出來月入8k不是夢的邪了。
當(dāng)時沒有一個像
不是說所有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是不好的，但是絕大多數(shù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都沒有他們說的那么的好，起碼“包就業(yè)”這件事情一定是假的，我見過太多自以為交了1w多的學(xué)費，里面呆上4個月，啥事兒不學(xué)，就能等著機(jī)構(gòu)給你內(nèi)推崗位了，還是個月入8k的大廠BAT機(jī)會。你做夢去吧你……
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好壞在于授課老師的教學(xué)水平以及負(fù)責(zé)態(tài)度。而你要清楚的明白，你找的工作好壞和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有半毛錢關(guān)系，明白？
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給你的“包就業(yè)”承諾最多是個內(nèi)推機(jī)會，這我也有啊，我這還一大堆呢，不信你問問球友。
再給大家普及一個，所謂的內(nèi)推不是分配工作，是幫你免去了網(wǎng)上投遞簡歷的過程，幫你省去了hr過濾簡歷的過程，幫你跳過了機(jī)器人按硬性指標(biāo)篩選的過程。
該有的技術(shù)面試一個逃不掉，該有的hr面談也一個不會少。
3.明白什么決定薪資薪資的高低由市場來決定，不是由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嘴里喊的。
市場通過人才的稀缺程度，當(dāng)前領(lǐng)域的受熱程度，以及用人單位對該職位的需求度來決定的。
這也是為什么近幾年大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的薪資要高于普通的python后端開發(fā)。
但這里還要給大家普及一下，大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的分類有很多，往往培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說的培訓(xùn)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師只是個概念。我們說大體上我們可以分為Data Scientist 和 Data Engineer。
DS是對算法的輸出，需要豐富的行業(yè)背景知識，專業(yè)的統(tǒng)計學(xué)知識，而python只是他們的工具，在python沒火之前，他們用R、用Java。
DE是幫助DS做數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)獲取等等前戲工作。
那么絕大多數(shù)事后說的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，薪資高的，都是DS。而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)試圖通過4個月把人家4年本科+3年碩士+可能的3-5年博士所學(xué)都給教了？你們自己給合計合計。
4.長輩的話，還得聽一點很多年輕人包括這位讀者，都會有一種“懷才不遇”的感覺，這是種錯覺。年輕人容易上頭，容易受情緒影響，行為過于堅決。
當(dāng)你們被機(jī)構(gòu)銷售宣傳的：
“你現(xiàn)在那么年輕，為什么不拼一把？”
“拼4個月，出來就是個月入萬把的高級白領(lǐng)”
”你的人生，你做主，機(jī)會擺在你的面前，你難道要自己放棄嗎？“
你就上頭了，你就想著命運不曾眷顧你，這次自己一定要把握住了。但學(xué)費呢？還得問家里人要，這點你就得跟我學(xué)學(xué)了。當(dāng)初我所有的學(xué)費都是自己來的，貸的款，還死貴，現(xiàn)在想想不就是小額貸么。1w6的學(xué)費，最后一共還了2w，每個月1w。
長輩總是站在社會角度看問題，會告訴你一些社會上的問題，你要聽。你可以自己做判斷，但你要把這些因素加進(jìn)去，起碼谷歌起來也能多點參考價值不是？
5.寫在最后那最后，大家一定要記住，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只是一個契機(jī)，他給了你一次拼搏的機(jī)會。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是一個利益交換的地方，你花錢，機(jī)構(gòu)傳授知識，別想得太復(fù)雜，不存在救市，救人。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以做的是，幫你系統(tǒng)梳理知識體系，帶你做企業(yè)項目，給你內(nèi)推渠道；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不能做的是，”包就業(yè)“，”包分配“。
最后的最后，記住，薪資和能力成正比，要想拿高薪，就得提升自我業(yè)務(wù)水平！唯此一條能幫你的。
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