摘要：到十二月份，公司開始第二波裁員，我決定主動拿賠償走人。加一個小插曲上面的題是餓了嗎面試問到的。想去的公司沒有面試好，不要氣餒，繼續(xù)加油準備。避免打擊自信心。

回顧一下自己這段時間的經(jīng)歷，九月份的時候，公司通知了裁員，我匆匆忙忙地出去面了幾家，但最終都沒有拿到offer，我感覺今年的寒冬有點冷。到十二月份，公司開始第二波裁員，我決定主動拿賠償走人。后續(xù)的面試過程我做了一些準備，基本都能走到hr面，后面我也順利地拿到了offer，我給大家分享下我的求職體會，希望能給大家一些參考。

一般Android面試分為兩部分：Java部分和Android部分，下面說一下自己面試過程遇到的一些具體題目和一些相關知識點。

1）JAVA基礎

1.java基本數(shù)據(jù)類型有哪些，int， long占幾個字節(jié)
2.== 和 equals有什么區(qū)別
3.hashcode 和 equals作用
4.new String創(chuàng)建了幾個對象
5.位運算符的一些計算
6.java的拆裝箱
7.compareable 和 compartor的區(qū)別
下面列一兩個遇到的題吧

它的打印結果是什么。
類似這種的題很多，考察的都是基礎知識的牢固性。所以需要自己多鞏固基礎。

2）數(shù)據(jù)結構和算法

常見的數(shù)據(jù)結構就是：數(shù)組，棧，隊列，集合，映射，鏈表，堆，二分搜索樹，紅黑樹。當然還有其他的一些，比如AVL平衡樹等一些數(shù)據(jù)結構。

我們要做的就是了解它們的實現(xiàn)原理和各自的優(yōu)缺點。

數(shù)據(jù)結構部分面試遇到最多的就是：

1.ArrayList和LinkedList的區(qū)別，優(yōu)缺點
2.hashmap實現(xiàn)，擴容是怎么做的，怎么處理hash沖突，hashcode算法等
3.鏈表需要知道。LinkedHashMap一般再問LRU的時候會問到
4.二分搜索樹的特性和原理。前中后序遍歷寫出其中一種，當問到二分搜索樹的缺點的時候，你需要提出基于二分搜索樹的紅黑樹，說出他的特性。
5.堆的實現(xiàn)，最大堆，最小堆，優(yōu)先隊列原理。

算法

算法其實就是我們平時常見的一些排序：選擇排序，插入排序，冒泡排序，希爾排序，歸并排序，快速排序。以及和數(shù)據(jù)結構相關聯(lián)的解決部分問題的一些計算方法。

算法面試遇到的一些題：

1.手寫快速排序，插入排序，冒泡排序
2.翻轉(zhuǎn)一個數(shù)字
3.翻轉(zhuǎn)一個鏈表
4.O(n)復雜度找出數(shù)組中和是9的兩個數(shù)的索引
5.寫出二分搜索樹前中后序遍歷中的其中一個
6.實現(xiàn)一個隊列，并能記錄隊列中最大的數(shù)。
算法這一塊是需要練習的推薦去Leetcode上面刷刷題，開拓一下思維。算法也并不一定要求你能寫出來，主要考察你的思路，已經(jīng)如何優(yōu)化你的算法。

3）JVM虛擬機

JVM虛擬機我們需要知道他們內(nèi)部組成：堆，虛擬機棧，本地方法棧，方法區(qū)，計數(shù)器。每一塊都存放什么東西，以及垃圾回收的時候主要回收哪些塊的東西。GC-ROOT鏈是從哪些地方開始的，垃圾回收集算法(很少遇到問的)。

類加載ClassLoader已經(jīng)雙親委派機制，類加載的過程，類加載的信息對應在JVM的哪些塊中。

列一個遇到的類加載的面試題：

public class TestClassLoader {

static class Father {
    public static final String TAG = "Father";
    static {
        System.out.println("static Father");
    }

    {
        System.out.println("unStatic Father");
    }

    public Father() {
        System.out.println("constract Father");
        method();
    }

    public void method() {
        System.out.println("method Father");
    }

    @Override
    public String toString() {
        return "toString Father";
    }
}

static class Son extends Father {
    public static Son instance = new Son();

    static {
        System.out.println("static Son");
    }

    {
        System.out.println("unStatic Son");
    }

    public Son() {
        System.out.println("constract Son");
        method();
    }

    public void method() {
        System.out.println("method Son");
    }

    @Override
    public String toString() {
        return "toString Son";
    }
}

public static void main(String[] args) {
    System.out.println("1.---------------------");
    System.out.println(Son.TAG);
    Son[] sons = new Son[10];
    System.out.println(sons);
    System.out.println("2.---------------------");
    System.out.println(Son.instance);
    System.out.println("3.---------------------");
    Son son = new Son();
    Father father = son;
    father.method();
    System.out.println(son);
}

}

寫出打印輸出。

加一個小插曲：上面的題是餓了嗎面試問到的。面試我的人自己說是17年北航畢業(yè)的研究生。說自己非常注重基礎，全程問了很多JAVA基礎，包括上面的類加載的題，很自豪的說這個題是他自己出的。還有Collections下面的子類都有哪些，都有什么不同。但是Android相關的題目問的水平很一般，說這個沒有嘲諷的意思。想說的是有些面試從一開始就注定了你可能進不了這個公司。面試有的時候也是要看眼緣的。不要灰心，找出自己的不足，補齊它，繼續(xù)前行。還有就是上面那個題，的確很不錯。

4）線程安全

當多個線程訪問一個對象的時候，如果不用考慮這些線程在運行時環(huán)境下的調(diào)度和交替執(zhí)行，也不需要進行額外的同步，或者在調(diào)用方進行任何其他的協(xié)調(diào)操作，調(diào)用這個對象的行為都可以獲取正確的結果，我們就認為這個對象時線程安全的。

線程安全就是一些多線程下載，同步，鎖，死鎖，線程池。volatile關鍵字的特性，變量的原子性。以及java.util.concurrent包下的類，也需要了解一下。

一般會問的是手寫單例，以及雙重鎖式單例的優(yōu)點。還有就是讓你自己實現(xiàn)一個多線程下載，看你怎么設計。

5）編程思想

封裝，繼承，多態(tài)，抽象，反射，注解，設計模式，設計模式的原則。

面試中一般會問下：

1.抽象和接口有什么不一樣
2.工作中常用的設計模式，一些源碼中的設計模式
3.具體給你一個設計模式讓你說說你對他的了解，比如觀察者，工廠。
以上這些東西主要考察你的代碼設計能力。

6）網(wǎng)絡協(xié)議

1.互聯(lián)網(wǎng)的實現(xiàn)主要分為幾層，http、ftp、tcp、ip分別位于哪一層。
2.http和https的區(qū)別
3.為什么tcp要經(jīng)過三次握手，四次揮手
4.socket了解過嗎
一般http和https問的比較多，對稱加密和非對稱加密也會問。tcp和socket偶爾遇見問的。

我覺得JAVA部分大致上可以分為這幾大塊，細想一套代碼，其實就是類和組合這些類，怎么組合其實就是設計模式。而類里面包含的其實就是基本數(shù)據(jù)類型和一些數(shù)據(jù)機構來存放這些基本數(shù)據(jù)類型或者類，然后就是JVM去怎么加載這些類。針對上面幾個部分我推薦幾本書吧：
《JAVA編程思想》
《深入理解JAVA虛擬機 第二版》
《大話設計模式》
《HeadFirst設計模式》
《數(shù)據(jù)結構和算法》
《圖解HTTP》

數(shù)據(jù)結構和算法重點推薦：https://github.com/wangxp423/ExerciseJava 以及readme中提到的劉宇波(liuyubobobo)他開源的代碼和文檔。他在慕課網(wǎng)錄制了四套視頻來講解數(shù)據(jù)結構和算法。文檔通俗易懂。很適合初學者，和想系統(tǒng)了解的人。

在這由于文字很多，我總結了Android面試所涉及到的常問范圍及常問面試題免費分享給大家，文末有領取！

Android部分我就不分幾大塊了。直接列舉，但是列舉到的每一項都是面試經(jīng)常會問到并且會延伸問的，所以需要深入的去研究。

1.四大組件有哪些，說出你對他們在Android系統(tǒng)中的作用和理解。
2.Activity生命周期，A啟動B兩個頁面生命周期怎么運行的，為什么會 這樣，生命周期為什么這么設計，你有了解過嗎。
3.四種啟動模式，內(nèi)部堆棧是怎么回事，你工作中怎么使用的。
4.Activity的啟動過程，這個我強烈建議每個Android開發(fā)人員都要清楚的知道，并且跟一下源碼，幾個核心類的作用。你會對Android有一個更好的認識。
5.事件分發(fā)流程，怎么處理滑動沖突。舉例：長按ListView的一個Item它變灰了。這個時候在滑動。item恢復原來的樣子，這個時候他們內(nèi)部的事件傳遞是什么樣子。有很多種問法，所以你一定要搞清楚。
6.自定義View,View的繪制流程。onMeasure,onLayout,onDraw都是什么作用。ViewGroup是怎么分發(fā)繪制的。onDraw里面怎么去做繪制，Canvas,Path,Paint你都需要了解。并且配合ValueAnimtor或者Scroller去實現(xiàn)動畫。有時候面試的會突發(fā)奇想問你ViewGroup是樹形結構，我想知道樹的深度，你怎么計算，突然就變成了一個數(shù)據(jù)結構和算法的題。
7.Bitmap和Drawable
8.Animation和Animator
9.LinearLayout、RelativeLayout、FrameLayout三種常用布局的特性，他在布局的時候是怎么計算的。效率如何。CoordinatorLayout配合AppbarLayout的使用，以及自定義Behavior。ConstraintLayout的使用。用來減少層級。
10.Handler消息機制，推薦看一下Looper的源碼
11.進程間通信，Binder機制
12.AsyncTask源碼看一下。
13.圖片的壓縮處理，三級緩存，Lru算法
14.分辨率和屏幕密度，以及計算一個圖片大小。mdpi,hdpi的關系和比例。
15.優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化，布局優(yōu)化，啟動優(yōu)化，性能優(yōu)化。內(nèi)存泄露，內(nèi)存溢出。怎么優(yōu)化，用了什么工具，具體怎么做的。
16.listView和RecycleView對比，以及緩存策略。
17.JNI（很少問）
18.MVC,MVP,MVVM
19.開源框架Okhttp,Glide,EventBus,Rxjava等,以及JetPack下的開源庫，要會用，還說說出一些東西，推薦 Retrofit，Okhttp,Glide,EventBus這些看一下源碼。
20.RecyclerView四大塊，能實現(xiàn)什么效果，大致怎么實現(xiàn)的，心里要有數(shù)
21.DecorView,Window,WindowManager,PhoneWindow關系，以及個子的職責。
加分項：Kotlin，Gradle，F(xiàn)lutter，組件化，插件化，熱修復。

上面的列的相關內(nèi)容，看似很短一句話，但是每一項都需要你深入的去研究，要了解原理，最好去看一下源碼實現(xiàn)。當然還有一些是我沒寫到的，可能是我寫的時候沒有想起來，并不代表他們不重要，你也需要重視，再來一波推薦：
《Android開發(fā)藝術探索》強烈推薦，建議細細的讀，如果粗心大意建議讀兩到三遍，針對性的讀。
《Android進階之光》
《高級Android開發(fā)強化實戰(zhàn)》
《Android組件化架構》
《Android熱修復技術原理》
《Android插件化開發(fā)指南》

1.準備要充分，知識面要盡量的廣，同時深度也要夠。
2.面試安排上，如果不著急，盡量給自己留多時間，兩天一家，及時做總結和補充。
3.心態(tài)要放平，當做一次技術交流，面試要看一部分的運氣，也要看一些眼緣，有的面試官一張嘴你就能感覺到你這次面試完了。想去的公司沒有面試好，不要氣餒，繼續(xù)加油準備。
4.簡歷投遞方面，拉勾上投了很多經(jīng)常不匹配，可能是我學歷問題(自考本)，有一些打擊自信心，如果有同樣感受的，不妨換BOSS或者其他平臺。避免打擊自信心。
5.寫簡歷一定要體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，最好能體現(xiàn)類似于，用到了什么技術，解決了什么問題。簡歷上寫到的一定要胸有成竹。
6.類似于你的優(yōu)勢是什么，你覺得你項目中做的比較好的地方有哪些，你能給公司帶來什么，這種問題心里要先想一些，免得臨場發(fā)揮容易緊張說不好。
7.我所經(jīng)歷的面試，一般技術面最少是兩輪。如果一輪后讓你走了，而你還自我感覺良好，那我覺得你有必要回顧一下面試內(nèi)容，并一條一條找找該問題的相關內(nèi)容，大部分問題就在于你沒有答到點子上，可能是深度不夠，也可能是擴展不夠。繼續(xù)加油。

現(xiàn)在外面面試問的的確比較多，要求也挺高的，行情不好，薪資也不好要，所以心態(tài)一定要放好，找好自己的定位，心態(tài)一定要好。

面試之后要盡量做到總結，從我最開始沒什么準備就出去面試，被打擊一通之后，總結了七八家面試題，會發(fā)新面試問到的都是那些知識點，可能角度不一樣，但是你只要深度夠，他怎么問，你基于原理來回答，基本上都沒差，從簽了賠償協(xié)議以后出來面試，連續(xù)四家公司都走到了HR面，可以說面試的感覺上來了。前面的總結積累終究沒有白費。

在寫這篇文章之前，我專門看了下我之前收藏的別的公號上發(fā)的面試題，很全，我都有點不想寫這篇文章了。但是想了下我這三個月聽到要裁員開始面試，到第一批沒被裁，第二批裁員遲遲不來。到第二批來的時候主動申請被裁。中間面試被打擊，失落，看到新聞那那都在裁員，到現(xiàn)在面試整體感覺還不錯。還是想分享一下自己的心里路程，想告訴大家，裁員別慌，做自己該做的，其他自己決定不了的，先放一放，心里列一個123，一條一條來。

可以看到我在上面推薦了很多書籍，而且JAVA部分時分塊來了。是因為當我看到很多面試題，針對題來的時候，題會很多，而且有時候你會覺得你的題都會了，但是面試的時候還是面不好，說明你的知識并不扎實。或者你知識會了這個題，并沒有融會貫通，所以在JAVA部分我分大塊來描述，而且針對每一塊，我都有推薦一本相關的書，你可能不需要都看，可以針對性的看。而Android部分時詳細的知識點，這些知識點我希望的是，能夠深入研究。而推薦的書籍，書中的部分都有一些相關的知識點，大家也可以選擇性的看，當然論壇，博客都是知識的來源，大家做好知識點深度和廣度的基類就行了。

最后，雖然裁員的很多，都在說Android要沒落，但是，不要慌，做自己的計劃，學自己的習，競爭無處不在，每個行業(yè)都是如此。祝大家2019年萬事大吉。

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